سرمایه انسانی شهر را سیاسی نکنید

محمدصالح اولیا در گفتگو با پرگار:

سرمایه انسانی شهر را سیاسی نکنید

عاطفه ابراهیمی

سرمایه انسانی شهر را سیاسی نکنید

توسعه، واژه‌ای که خوشایند مدیران است و تلاش می‌کنند در صحبت‌هایشان از آن استفاده کنند. اما این توسعه در هر زمینه‌ای که در نظر بگیرید با چالش‌ها و موانعی همراه است. این چالش‌ها در حوزه‌های مختلفی از جمله صنعت، محیط‌زیست، سیاست، فرهنگ، گردشگری، درمان و … قابل بررسی است. درباره مهم‌ترین چالش توسعه استان، نگاه و دیدگاه محمد صالح اولیا را جویا شدیم. محمد صالح اولیا دانش‌آموخته مهندسی صنایع از دانشگاه بیرمنگام انگلستان است. او عضو هیئت‌علمی دانشگاه یزد است و از سال ۹۲ تا ۹۸ ریاست این دانشگاه را بر عهده داشت. پس از آن تا سال ۱۴۰۰ معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو شد.

– از نگاه شما عمده چالش‌های پیش روی توسعه استان یزد چه چیزهایی هستند؟

در بحث توسعه مهم‌ترین عامل موضوع منابع انسانی یا سرمایه انسانی است، من می‌خواهم از همین منظر به توسعه استان نگاه کنم. وقتی شما نیروی انسانی واجد شرایط، نخبه و یا توانمند دارید، طبیعتاً در جذب سرمایه، در ایجاد زیرساخت‌های لازم در استان، در مدیریت استان می‌تواند موفق باشد. بنابراین به نظر می‌رسد منابع انسانی واقعاً مهم‌ترین عامل است. یزدی‌ها خوشبختانه از قدیم در بحث نیروی انسانی دارای یک مزیت نسبی بودند و شواهدش هم زیاد است، هم دانش‌آموزانی که ما داشتیم و هم افراد فرهیخته که در استان بودند، چه در حوزه‌های اقتصادی و چه در حوزه‌های علمی، بحث‌های هنری، خیلی از زمینه‌ها ما دارای مزیت نسبی نسبت به سایر استان‌ها هستیم. اما یک خطری که همیشه این موضوع را تهدید می‌کرده بحث مهاجرت نخبگان است. البته من ترجیح می‌دهم از کلمه نخبه استفاده نکنم، به‌خاطر این‌که معمولاً نخبه علمی مدنظر است اما بسیاری از افراد هستند که در حوزه‌های صنعتی، اقتصادی و اجتماعی هم مؤثرند و من می‌خواهم ترجیحاً از کلمه افراد تأثیرگذار استفاده کنم. از قدیم یزدی‌ها مهاجرت می‌کردند و استان ما، استان مهاجرفرستی بوده، اما درعین‌حال توانسته تا حد زیادی از ظرفیت‌های خودش هم استفاده کند و در زمانی اشتغال در یزد چون سخت بوده، افراد حتی به خارج از کشور، به هند یا کشورهای دیگر می‌رفتند، ولی امروزه این خطر جدی‌تر شده ازاین‌جهت که به نظر می‌رسد روند مهاجرت افراد تأثیرگذار در حوزه‌های مختلف بیشتر شده و این خطر را در پی دارد که ظرفیت انسانی‌مان ازاین‌جهت دچار مشکل شود. برعکس یکسری مهاجرت‌های دیگری داشتیم که عمدتاً مربوط به نیروی کار ساده است. در واقع یک بازی شاید دو سر باخت را شاهد هستیم، ازیک‌طرف نیروهای خوبمان را ممکن است از دست دهیم و از طرفی دیگر نیروهایی که ممکن است برای ما تبعات اجتماعی و فرهنگی داشته باشند، وارد استان شوند و از لحاظ جمعیتی استان را تحت‌تأثیر قرار دهند و این به نظر من مهم‌ترین چالشی است که ما در استان با آن مواجه هستیم.

 

ادامه مطلب در مجله پرگار

http://pay.zibal.ir/pargar

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
  • پُرسه سیدالشهداء در یک میزبانی متفاوت

    پُرسه سیدالشهداء در یک میزبانی متفاوت

    سیزدهم محرّم در مسجد ملااسماعیل یزد پُرسه سیدالشهداء در یک میزبانی متفاوت حمیدرضا امیری حکایت ازاین‌قرار است: عاشورای ۶۱ هجری بود. در کربلا حسین بن علی (ع) را ...

  • سرمايه انساني شهر را سياسي نکنید

    سرمایه انسانی شهر را سیاسی نکنید

    محمدصالح اولیا در گفتگو با پرگار: سرمایه انسانی شهر را سیاسی نکنید عاطفه ابراهیمی توسعه، واژه‌ای که خوشایند مدیران است و تلاش می‌کنند در صحبت‌هایشان از آن استفاده ...

  • توسعه یزد؛ خرسندی‌ها و ناخرسندی‌هایش

    توسعه یزد؛ خرسندی‌ها و ناخرسندی‌هایش سعید عطار عضو هیئت‌علمی دانشگاه یزد یزد امروز، استانی متفاوت با گذشته‌اش است و دلیل آن هم چیزی نیست جز حرکت در مسیر ...

  • جایگاه قدرت در تحولات توسعه‌ای در استان یزد

    جایگاه قدرت در تحولات توسعه‌ای در استان یزد

    توسعه و قدرت جایگاه قدرت در تحولات توسعه‌ای در استان یزد مسعود طوفان دانش‌آموخته روابط بین‌الملل و پژوهشگر در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد مفهوم قدرت و ارتباط آن ...

  • فقط سفر درمانی داریم

    فقط سفر درمانی داریم

    گردشگری سلامت ظرفیتی بالفعل نه بالقوه برای یزد فقط سفر درمانی داریم فاطمه رهبر گردشگری سلامت که جزو ظرفیت‌های بسیار ارزشمند یزد محسوب می‌شود هنوز آن‌طور که باید ...

نظرات و دیدگاه ها
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد

دیدگاه‌ها بسته شده‌اند.